两部门:本年退休人员月人均底子养老金涨5%左右

  日前,人力资源社会保障部、财务 部联合下发《关于2019年调整退休人员底子 养老金的告诉 》,明确从2019年1月1日起,为2018年底前已按规则 处理 退休手续并按月收取 底子 养老金的企业和机关事业单位退休人员提高底子 养老金水平,整体 调整水平为2018年退休人员月人均底子 养老金的5%左右。此次调整,继续统一采纳 定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法 ,定额调全体 现社会公平,同一区域 各类退休人员调整规范 底子 一致;挂钩调全体 现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制,使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;适当倾斜体现重点关怀,主要是对高龄退休人员和艰苦悠远 区域 退休人员等群体予以照顾。

  此次调整是国家继2016年以来,接连 第四年同步组织 、统一调整企业和机关事业单位退休人员底子 养老金,是保障和改善民生水平的重要措施,充沛 体现了党中央、国务院对广阔 退休人员的亲切关怀,预计将有1.18亿名退休人员获益 。各区域 将依照 国务院安置 、结合本区域 实践 ,制定详细 施行 方案,报人力资源社会保障部、财务 部审批后抓紧组织施行 ,尽快把调整添加 的底子 养老金发放到退休人员手中,向新中国建立 70周年献礼。

两部门:本年退休人员月人均根柢
养老金涨5%左右

  人力资源社会保障部财务 部关于2019年调整退休人员底子 养老金的告诉

  人社部发〔2019〕24号

  各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构,新疆出产 建设兵团:

  经国务院同意 ,从2019年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员)底子 养老金水平。现就有关事项告诉 如下:

  一、调整规模 。2018年12月31日前已按规则 处理 退休手续并按月收取 底子 养老金的退休人员。

  二、调整水平。整体 调整水平依照 2018年退休人员月人均底子 养老金的5%左右确定。

  三、调整方法 。继续采纳 定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方法 ,并完成 企业和机关事业单位退休人员调整方法 底子 统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制,可与退休人员自己 缴费年限(或工作年限)、底子 养老金水对等 因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦悠远 区域 退休人员,可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部底子 养老金不低于当地企业退休人员均匀 水平。要兼顾公平与激励,合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

  四、资金来历 。调整底子 养老金所需资金,参加企业职工底子 养老保险的从企业职工底子 养老保险基金中列支,参加机关事业单位工作人员底子 养老保险的从机关事业单位底子 养老保险基金中列支。对中西部区域 、老工业基地、新疆出产 建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位,中央财务 予以适当补助。未参加职工底子 养老保险的,调整所需资金由原渠道解决。

  五、组织施行 。调整退休人员底子 养老金,是提高保障和改善民生水平的重要措施,体现了党中央、国务院对广阔 退休人员的亲切关怀。各区域 要高度注重 ,切实加强领导,精心组织施行 ,加强宣传解读,正确引导言辞 ,确保各项工作平稳进行。要依照 国务院统一安置 ,结合本区域 实践 ,制定详细 施行 方案,于2019年5月31日前报送人力资源社会保障部、财务 部审批。要严厉 依照 两部同意 的施行 方案执行,切实采纳 措施加强养老保险基金出入 管理,提前做好资金组织 ,把各项调整政策落实到位,确保底子 养老金准时 足额发放,不得发生新的拖欠。对自行提高调整水平、打破 调整政策、存在违规一次性补缴或提前退休行为的区域 ,将予以批判 问责,并相应扣减中央财务 补助资金。在京中央国家机关及所属事业单位的调整方案由人力资源社会保障部、财务 部制定并组织施行 。

  人力资源社会保障部财务 部

  2019年3月13日

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